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          区域经理岗位工作职责

          区域经理是指拥有营销经验能力。或拥有成熟营销团队。或拥有成熟地方、领域市场资源的个人或企业。
          1、不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标。
          2、在市场经理的工作部署下,制定本区域的季度计划和月度计划,将其分解部署给各客户经理,并带领下属工作和定期评估。
          3、不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络,并达到既定销售目标。
          4、亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统,并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统,持续推动所辖市场生意发展。
          5、勇于探索和创新,善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升,向上级提供宝贵建议。
          6、根据生意需要,建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍,并指导下属建立当地销售队伍。
          7、努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率,并指导下属提高各客户的组织结构运作水平。
          8、在公司原则的基础上,制定公平合理的人员评估与激励制度,不断激励下属完成给定的目标,并努力提高本区域组织结构的凝聚力。
          9、根据公司提供的培训资料,实地培训下属人员以提高其销售技巧。
          10、在上级的培训和指导下,不断提高自己的销售技巧和工作能力。

          区域经理岗位工作要求
          暂时没有岗位工作要求的信息。
          区域经理岗位工作内容
          暂时没有岗位工作内容的信息。
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